隨著文軍信息業務不斷攀升，越來越多的新人進入到了我們的工作范圍里來。為了能夠將那些新人快速融入公司氛圍中來，需要不斷地對其進行seo執行技能培訓;使其更好地了解SEO行業、熟悉工作職能和增加工作技巧。尤其是那些剛入行的同事，他們什么都不懂，只是跟著做一些簡單的事情，對發外鏈、更新網站文章都一竅不通;更需要工作指導了。本周博客主要聊一些關于培訓新手SEO的感受。

1、端正其思想，疏導其困惑;一個剛入行的SEO工作者，可能什么都不懂，眼前一抹黑，只知道上級領導安排事情按部班地做;其他的沒有方向感了;這時候需要在工作安排的同時進行思想開拓，讓其對行業有更多地認識，增強其好奇心及工作動力;切記自以為高高在上，什么事情都不管不問。經過迷茫期后的新人在工作過程中難免會遇到各種各樣的問題，他們會不斷提問、不斷深入。這個時候我們能夠及時解惑并給予更多的信息，使其工作能力加強更快。

2、工作量逐漸增加，工作內容不斷深入;像剛開始有些新人在公司安排工作時不知道自己是否能夠按時按量按質地完成，但是往往會出現拖延及完成質量低的情況;這時候我的想法是適當減少工作量但是要求提高工作質量，使新人能夠明白工作質量才是公司需要的，待其越來越熟悉以后再適當地增加其工作量，與此同時工作質量也會體現出來，起到一舉兩得的效果。當然，隨著新人對工作的不斷深入，其工作內容也從簡單發外鏈、更新文章到協助完成相關項目等。

3、理論結合實際，寓教于工作之中;按照工作計劃，給予每個新人不同的工作內容，按時檢查其工作質量，及時發現問題點并給予指導。定期安排時間讓他們分享工作中遇到的問題，集思廣益，使大家共同進步。避免出現類似問題，從而提高了培訓的效率，也節省了自己的時間做其他工作。

4、打鐵還需自身硬;想想自己也是一個剛入行不很久的SEO工作者，遇到一些問題可能不會十分透徹地理解，也會遇到似是而非的情況。公司讓我培訓新人的目的之一是讓自己在培訓之中不斷發現自己的不足，提升個人能力。加強對SEO的理論知識學習，提高SEO水平。

總之，新手SEO執行技巧培訓是個漫長而又需要耐心的工作，需要不斷總結不足，才能琢磨出更好的方法。也希望在這個過程中，各位領導及同事們給予更多更好地建議，讓我培訓出更加的新人，為公司的長期發展貢獻力量。文軍加油!!!

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